Rebecca, specialkonsulent

Rebecca har arbejdet i Moderniseringsstyrelsen siden august 2008 (dengang Økonomistyrelsen) og er specialkonsulent i Statens Indkøbs juridiske team. Hun er cand.jur. fra Københavns Universitet.

Rebecca Hoelgaard

Hvad er dine primære arbejdsopgaver?

Mine primære opgaver er juridisk rådgivning og vejledning. Det er et bredt felt. Hovedfokus er nok rådgivning i forbindelse med udbud og aktindsigter samt juridisk kvalitetssikring af dokumenter.

Jeg har en del skrivearbejde i form af fx udbudsmateriale og afgørelser om aktindsigt, men mine dage består tillige ofte af møder, hvor jeg rådgiver om, hvordan juraen spiller ind i den sag eller det projekt, som folk kommer til os med. 

Hvad kan du særlig godt lide ved at arbejde i Moderniseringsstyrelsen? 

Det første, jeg tænker på, er min kollegaer i Statens Indkøb. Der er en helt særlig holdånd og stemning i vores kontor. Vi er alle sammen typer, der gerne yder en ekstra indsats for, at vi sammen når vores mål. Samtidig har alle i kontoret meget humor og tonen er uhøjtidelig. Det er både sjovt og spændende at gå på arbejde i Statens Indkøb.

I forhold til den faglige del er jeg særlig glad for at rådgive. Jeg får meget ud af at hjælpe og se folk komme videre, når de har siddet med noget, der er gået i hårdknude. Det er rart at gøre en forskel.

De udbud vi gennemfører i Statens Indkøb er meget store. Derfor skeler andre indimellem til, hvordan vi har gjort. Jeg kan godt lide, at vi således indimellem fungerer som rollemodel for andre. Det kan selvfølgelig være angstprovokerende nogle gange, men det giver også motivation til at yde en ekstra indsats og altid levere af højeste kvalitet. 

Endelig er fleksibiliteten i forhold til arbejde og privatliv vigtig for mig. Jeg har tre (relativt små) børn og nogle arbejdsopgaver, hvor der altid er fuld fart på. Det betyder derfor meget for mig, at jeg kan møde ind ekstra tidligt, så jeg kan nå hjem og være sammen med mine børn.

Hvad synes du, er det mest spændende ved dit arbejde? 

Jeg kan godt lide uforudsigeligheden i mit arbejde. At jeg aldrig ved, hvordan min dag bliver. Der kommer altid opgaver ind fra højre, og det udfordrer mig, at jeg hele tiden skal omstille mig. 

Hvilke kompetencer har du udviklet i Moderniseringsstyrelsen?

Jeg har fået en del erfaring med aktindsigter, fordi vi har mange af dem i huset, men den største faglige udvikling jeg har oplevet, er den viden, jeg har opnået vedrørende udbudsret. Det var et felt, som jeg troede, jeg ikke skulle arbejde med, men så prøvede jeg det af og fandt ud af, at jeg synes, det var enormt spændende. Så al min viden og mine rådgivningskompetencer på det felt har jeg fået, mens jeg arbejdede i Moderniseringsstyrelsen.

Hvad vil du sige til en, der overvejer at søge job i Moderniseringsstyrelsen? 

Jeg vil sige: Det bliver du glad for.

Jeg vil også sige, at flertallet af de ledere, jeg har haft herinde, er/har været dygtige ledere. Det er ikke nemt både at være i stand til selv at tage meget ansvar og til samtidig at give ansvar på de rigtige tidspunkter. Det betyder meget for mig, at jeg har min leders fulde opbakning. Moderniseringsstyrelsen har meget fokus på ”den gode ledelse”, og det synes jeg man kan mærke på de fleste ledere herinde. God ledelse, synes jeg, er vanvittigt vigtigt for et godt arbejdsliv.

Derudover er der stor åbenhed over for at tænke nyt. På den måde lever styrelsens navn ret godt op til sit navn, fordi der virkelig er et stort ønske om at gøre tingene bedre og modernisere.